Die Ausgangslage
Ein etabliertes Unternehmen im Bereich technischer Dienstleistungen (ca. 65 Mitarbeiter) kämpfte mit stagnierenden Umsätzen. Das Problem: Wissen über Kunden und Abschlussprozesse war "Kopfwissen" der dienstältesten Sales-Mitarbeiter. Neue Teammitglieder brauchten über sechs Monate zur Einarbeitung, und Marketing-Kampagnen wurden ohne Rückkopplung zum Vertrieb geschaltet.